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什么是登尼特企業(yè)道德文化服務(wù)？登尼特企業(yè)道德文化服務(wù)(Tannet Corporate Ethical Culture Service)，是登尼特從企業(yè)道德文化或精神文化的建設(shè)，為企業(yè)尋找突破或提升的高端服務(wù)品種，是登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器系列服務(wù)之一。企業(yè)道德文化是企業(yè)員工以前人的道德思想或優(yōu)秀行為為準(zhǔn)則，自覺(jué)地規(guī)范自己的行為的一種商業(yè)精神文化。企業(yè)道德文化的核心是企業(yè)責(zé)任感、使命感、歸屬感：企業(yè)道德文化包括企業(yè)的道德觀念、道德情感、道德理想、道德規(guī)范、道德行為以及影響企業(yè)道德的基本因素和途徑。

登尼特企業(yè)道德文化以企業(yè)觀念或者意識(shí)形態(tài)為核心，通過(guò)一系列的道德范疇來(lái)調(diào)整企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與客戶之間、企業(yè)高管與員工之間、企業(yè)員工與員工之間等各種關(guān)系的行為規(guī)范。

企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當(dāng)代企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一。一個(gè)企業(yè)越是講求道德，就越有可能贏得市場(chǎng)及社會(huì)公眾的信任與贊譽(yù)，就越能樹(shù)立企業(yè)的良好形象，形成巨大的無(wú)形資產(chǎn)，并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得主動(dòng)。

登尼特集團(tuán)道德文化是用來(lái)補(bǔ)充或替代制度文化的規(guī)范工具，如果道德文化氛圍好了，就可以減低制度文化的推行，甚至完全取代制度文化。道德文化規(guī)范是指建立一種特殊的文化氛圍，讓團(tuán)隊(duì)形成一種適合生產(chǎn)力發(fā)展的意識(shí)形態(tài)，無(wú)需制度約束，員工具有崇高的品格，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟偈?，自覺(jué)地做事，無(wú)私地奉獻(xiàn)。

登尼特企業(yè)道德文化服務(wù)除了專業(yè)提供道德文化咨詢、道德文化輔導(dǎo)、道德文化培訓(xùn)、道德文化調(diào)研、道德文化策劃、道德文化實(shí)施的模式化服務(wù)之外，還包括道德準(zhǔn)則模型、道德行為模式、工作心態(tài)模式、道德同化機(jī)制的設(shè)計(jì)、孵化、同化。其核心價(jià)值就是組織同化、團(tuán)隊(duì)同化，令組織團(tuán)結(jié)一致，朝著共同的目標(biāo)，努力奮斗。

道德是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范，具有認(rèn)識(shí)、調(diào)節(jié)、教育、評(píng)價(jià)以及平衡五個(gè)功能。道德由一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定，并為一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù).企業(yè)意識(shí)形態(tài)(Ideology)可以被理解為對(duì)企業(yè)文化具有理解性的想像、認(rèn)識(shí)和觀念，它體現(xiàn)著企業(yè)一體化的思想共識(shí)，體現(xiàn)了企業(yè)集體化的世界觀和價(jià)值觀。

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