登尼特企業(yè)文化孵化對象是企業(yè)經營者和管理者，以及即將成為企業(yè)經營者和企業(yè)管理者的人。讓他們成為企業(yè)文化。當然，企業(yè)的所有成員都應該接受企業(yè)文化的熏陶。  

實際上，登尼特陳浩天所創(chuàng)作的企業(yè)文化孵化體系的核心就是讓一個具有戰(zhàn)略思維的領導人，帶領一個有領導力的管理團隊，通過一個有執(zhí)行力的同化組織和一個具競爭力的商業(yè)運營模式，去實現一個大價值的企業(yè)目標。但首先創(chuàng)建一個完善制度和一個可同化的道德意識環(huán)境，實現個人行為規(guī)范和組織能力的提升，作為實現價值目標的基礎。

陳浩天說：企業(yè)追求的是一種既有知識又有智慧，既懂經營又懂管理的文化人。

 

 

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