企業(yè)向量文化服務(wù)（Corporate Vectorial Culture Service)是登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器的第四項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。登尼特企業(yè)孵化器為企業(yè)提供3+1系統(tǒng)服務(wù)，創(chuàng)業(yè)孵化器專營(yíng)創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，文化加速器專營(yíng)企業(yè)文化孵化服務(wù)，資本運(yùn)營(yíng)機(jī)專營(yíng)資本運(yùn)作服務(wù)，并為企業(yè)建立的城際產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展平臺(tái)，這個(gè)平臺(tái)是無(wú)國(guó)界、跨行業(yè)、一站式、個(gè)性化的聯(lián)合發(fā)展平臺(tái)。

登尼特集團(tuán)提供企業(yè)文化服務(wù)，企業(yè)文化服務(wù)包括三方面：企業(yè)文化模式服務(wù)、企業(yè)文化內(nèi)容服務(wù)、企業(yè)文化綜合服務(wù)。登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器是從企業(yè)文化角度出發(fā)，對(duì)企業(yè)文化加速發(fā)展做了精心設(shè)計(jì)、實(shí)踐和總結(jié)，幫助企業(yè)從企業(yè)文化模塊的形成到企業(yè)文化的落地，從無(wú)意識(shí)企業(yè)文化到有意識(shí)企業(yè)文化轉(zhuǎn)化。尤其是企業(yè)向量文化的服務(wù)。

登尼特把企業(yè)文化內(nèi)容系統(tǒng)地歸納成十二大類，他們是企業(yè)品牌文化服務(wù)、企業(yè)概念文化服務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略文化服務(wù)、企業(yè)向量文化服務(wù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化服務(wù)、企業(yè)管理文化服務(wù)、企業(yè)制度文化服務(wù)、企業(yè)道德文化服務(wù)、企業(yè)個(gè)人文化服務(wù)、企業(yè)組織文化服務(wù)、企業(yè)溝通文化服務(wù)、企業(yè)合作文化服務(wù)。企業(yè)向量文化是登尼特陳浩天研究的企業(yè)十二文化模塊之一。

企業(yè)向量文化的認(rèn)知
什么是向量文化？在數(shù)學(xué)中，向量既有大小又有方向且遵循平行四邊形法則，向量（vector）與矢量相同，與數(shù)量相對(duì)。向量文化(Vectorial Culture)就是方向管理和量化管理的文化。企業(yè)向量文化追求在一定時(shí)段內(nèi)向著同一個(gè)方向的目標(biāo)增量。在正確的方向上，做持續(xù)有效的累加。這就是向量文化。

什么是企業(yè)向量文化？企業(yè)向量文化（Corporate Vectorial Culture)，是企業(yè)文化發(fā)展加速器的文化內(nèi)容之一。企業(yè)向量文化是一種有起點(diǎn)又有終點(diǎn)，有開始又有結(jié)束，有數(shù)量又有目標(biāo)的績(jī)效管理文化。企業(yè)向量文化所涉及的范疇有：方向、目標(biāo)、時(shí)間、數(shù)量、效率、效益、效果、價(jià)值等量化因素。在企業(yè)向量文化中，目標(biāo)管理、價(jià)值中 心是企業(yè)向量文化的主旨。

企業(yè)向量文化的精髓在于效率、效益、效果。而績(jī)效管理是能體現(xiàn)三效果，績(jī)效管理是把方向、目標(biāo)進(jìn)行量化，讓每位員工知道自己在單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)該創(chuàng)造的價(jià)值?？?jī)效管理通過適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制激發(fā)人的主動(dòng)性、激發(fā)組織和員工爭(zhēng)取內(nèi)部條件的改善，提升技能水平進(jìn)而提升個(gè)人和組織績(jī)效。

企業(yè)向量文化的意義
實(shí)施企業(yè)向量文化的意義，可以認(rèn)為是企業(yè)對(duì)自己目前現(xiàn)狀做出的反思與展望。企業(yè)喜歡把更多的時(shí)間花在目前正在進(jìn)行的工作，卻很少花時(shí)間對(duì)過去做出反思，很少去總結(jié)過去的成敗得失，而是一門心思地往前走，生怕因?yàn)榭偨Y(jié)過去而耽誤了賺錢，耽誤了發(fā)展。通過企業(yè)向量文化建設(shè)，算是對(duì)企業(yè)過去一段時(shí)間進(jìn)行了一個(gè)系統(tǒng)的總結(jié)，將總結(jié)的結(jié)果形成一個(gè)系統(tǒng)的報(bào)告，便于企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)整，積蓄力量以便更快更快的發(fā)展。

登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器服務(wù)的不同的在于對(duì)企業(yè)的精神文化和物質(zhì)文化進(jìn)行了融合，對(duì)每家企業(yè)進(jìn)行了文化品牌的設(shè)計(jì)、意識(shí)形態(tài)的孵化、經(jīng)管理念的同化、發(fā)展觀念的形成，讓企業(yè)精神財(cái)富落地，變?yōu)槲镔|(zhì)財(cái)富。

登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器通過反復(fù)實(shí)踐，通過對(duì)幾千家企業(yè)進(jìn)行試驗(yàn)試行，創(chuàng)造了無(wú)數(shù)成功案例和美麗文化故事。登尼特文化核心競(jìng)爭(zhēng)力是“向量管理、價(jià)值中 心”。

企業(yè)向量文化的服務(wù)
企業(yè)向量服務(wù)分為企業(yè)向量文化模式服務(wù)、企業(yè)向量文化內(nèi)容服務(wù)、企業(yè)向量文化綜合服務(wù)三個(gè)方面。

企業(yè)向量文化服務(wù)模式包括企業(yè)向量文化咨詢服務(wù)、企業(yè)向量文化培訓(xùn)服務(wù)、企業(yè)向量文化輔導(dǎo)服務(wù)、企業(yè)向量文化調(diào)研服務(wù)、企業(yè)向量文化策劃服務(wù)、企業(yè)向量文化實(shí)施服務(wù)六大類。

企業(yè)向量文化服務(wù)內(nèi)容包括方向目標(biāo)設(shè)定服務(wù)、量化文化管理服務(wù)、價(jià)值中 心文化服務(wù)。例如：企業(yè)目標(biāo)制定、企業(yè)發(fā)展方向定位、團(tuán)結(jié)績(jī)效獎(jiǎng)懲設(shè)計(jì)、企業(yè)工作流程設(shè)計(jì)、企業(yè)質(zhì)量管理把關(guān)等等。

企業(yè)向量文化綜合服務(wù)就是把服務(wù)模式和服務(wù)內(nèi)容相互結(jié)合的服務(wù)模式。登尼特企業(yè)向量文化服務(wù)除了專業(yè)提供企業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)輔導(dǎo)、企業(yè)戰(zhàn)略方向培訓(xùn)、戰(zhàn)略向量文化調(diào)研、企業(yè)向量文化策劃、向量文化實(shí)施的模式化服務(wù)之外，還提供企業(yè)方向設(shè)定服務(wù)、量化文化管理服務(wù)和價(jià)值中 心文化服務(wù)，以求達(dá)到的效率、效益、效果。

企業(yè)向量文化服務(wù)價(jià)格
企業(yè)向量文化咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)報(bào)價(jià)：按照小時(shí)收費(fèi)，10000元/1小時(shí)；
企業(yè)向量文化調(diào)研與策劃服務(wù)報(bào)價(jià)：按照項(xiàng)目收費(fèi)，128萬(wàn)/1次完整策劃；
企業(yè)向量文化培訓(xùn)課程報(bào)價(jià)：12萬(wàn)/1人/全課程（詳情見企業(yè)文化培訓(xùn)課程資料）。

企業(yè)向量文化服務(wù)流程
登尼特企業(yè)向量文化服務(wù)流程：初期了解,咨詢=》確定服務(wù)內(nèi)容與框架模式=》報(bào)價(jià)并支付80個(gè)百分比以上費(fèi)用=》簽署合作協(xié)議=》收費(fèi)=》簽署法定文件=》實(shí)施=》交收。

登尼特以城際產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟為平臺(tái)，以三部機(jī)器為工具，面向在岸離岸客商，應(yīng)用虛擬實(shí)體資源，為企業(yè)提供全流程全 方位時(shí)空系統(tǒng)服務(wù)，為企業(yè)提供模式化程序化價(jià)值鏈條服務(wù)，拓寬企業(yè)思路，活化企業(yè)出路，找出企業(yè)發(fā)展方向，實(shí)施企業(yè)績(jī)效管理，讓企業(yè)持續(xù)文件發(fā)展。

如有登尼特企業(yè)文化服務(wù)進(jìn)一步咨詢或相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，請(qǐng)致電：852-27826888（香港）；0755-82143181（中國(guó)）；603-21418908（馬來西亞），或登錄產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟腦庫(kù)www.ono-bbb.com查看更多企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容。

返回首頁(yè)     返回上頁(yè)