企業(yè)戰(zhàn)略文化能讓企業(yè)決策者具有全局眼光、超前意識(shí)、系統(tǒng)思維、競(jìng)爭(zhēng)觀念、巧妙布局，讓決策者站到一定高度和深度、寬度和廣度來(lái)看待文化，能提升決策者的發(fā)展眼光和決策能力。正確的企業(yè)戰(zhàn)略文化決定了企業(yè)整體戰(zhàn)略走向的正確性和走勢(shì)的強(qiáng)勁與持久性，也直接、有力地保證和促進(jìn)著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、生命力的增強(qiáng)。企業(yè)戰(zhàn)略定位是企業(yè)戰(zhàn)略文化的核心，而企業(yè)戰(zhàn)略文化則是企業(yè)文化的核心。

有了企業(yè)戰(zhàn)略文化，企業(yè)對(duì)未來(lái)的定位就會(huì)合理，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理就有運(yùn)籌帷幄。登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器服務(wù)的不同的在于對(duì)企業(yè)的精神文化和物質(zhì)文化進(jìn)行了融合，對(duì)每家企業(yè)進(jìn)行了文化品牌的設(shè)計(jì)、意識(shí)形態(tài)的孵化、經(jīng)管理念的同化、發(fā)展觀念的形成，讓企業(yè)精神財(cái)富落地，變?yōu)槲镔|(zhì)財(cái)富。

登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器通過(guò)反復(fù)實(shí)踐，通過(guò)對(duì)幾千家企業(yè)進(jìn)行試驗(yàn)試行，創(chuàng)造了無(wú)數(shù)成功案例和美麗文化故事。登尼特文化核心競(jìng)爭(zhēng)力是“向量管理、價(jià)值中 心”。

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