企業(yè)意識形態(tài)，是指與企業(yè)的經(jīng)濟形態(tài)與組織形態(tài)相對應的一種精神狀態(tài)，它包括企業(yè)道德觀念、企業(yè)價值信念、企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)風貌等，是企業(yè)文化的核心，構成企業(yè)的一種相對穩(wěn)定的群體觀念模式。擁有企業(yè)制度制訂權力的企業(yè)經(jīng)營者和所有者，在企業(yè)意識形態(tài)的形成中處于主位置，占有了更大的話語權和影響力。

 

企業(yè)意識形態(tài)是整個企業(yè)員工群體包含企業(yè)所有者，從企業(yè)行為中或通過企業(yè)行為所表現(xiàn)觀念的群體總和。這個總和不是簡單的加減集合，是各種觀念長期的交互博弈后所形成的均衡狀態(tài)。它反過來左右和指導所有企業(yè)員工的行為也即企業(yè)行為，是企業(yè)文化的核心和關鍵部分。

 

登尼特的企業(yè)意識形態(tài)重塑服務通過調(diào)查與研究企業(yè)原有企業(yè)文化意識形態(tài)的基礎上，重新將企業(yè)員工意識觀念進行交互博弈、對抗、同化、妥協(xié)、相互吸收、融化、調(diào)和，增強企業(yè)團隊凝聚力和企業(yè)文化建設，進而提高企業(yè)管理工作的執(zhí)行性和效率。如有進一步查詢，歡迎致電登尼特：852-27826888（香港）；0755-82143181（中國）；603-21418908(馬來西亞)。

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