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企業(yè)上市可以在市場上獲取大量資金，用來進一步擴大企業(yè)規(guī)模，發(fā)展經營，而且對于提升企業(yè)的管理水平也有著一定的促進作用。在成為了一家公眾企業(yè)之后，品牌效應也隨之被放大，企業(yè)知名度進一步提高，此外，公司上市后還可以利用股票或者期權來吸引和留住人才，提高其忠誠度，避免日后成為自己的競爭對手。

企業(yè)上市為什么需要輔導？企業(yè)想要掛牌上市并不是易事，在上市之前必須做好以下準備：
1、合適的 CFO ：CFO是IPO階段中企業(yè)在財務方面的首位負責人，不僅對公司內部的財務清算等問題要全面負責，還要對外的聯(lián)絡溝通問題負責，最后還要協(xié)助整個企業(yè)內部的資金募集與路演推銷等各方面的工作。
2、打造有能力的財務團隊：對于上市公司來說，財務能力的門檻很高。公司領導層需要很好地預測業(yè)務，還需要能夠非常及時、準確地進行結算。
3、建立穩(wěn)健的內部行政與財務制度：早期創(chuàng)業(yè)公司一般都將資源分配到可以帶來營收和利潤的項目上去。無論是否IPO，都應該進行相關的建設，以確保公司穩(wěn)定運營。
4、組建合適的董事會：CEO 需要確定一個過渡期，在此期間，董事會中任職的大部分甚至全部投資人都必須由獨立人士代替。如果想要組建一個功能完善的董事會，在公司上市后仍然值得信賴，就要盡早做這件事。
5、選擇合適的主承銷商：選擇能幫助其成功完成首次公開招股的保薦人、顧問和承銷商，是任何擬上市公司至重要的決策之一。

6、聘請合適的會計公司：確保有一個聲譽良好的會計師事務所，他們可以幫企業(yè)成功上市并走得更遠。
7、引進可信的IPO咨詢公司：IPO上市需要時間長，且流程復雜，往往需要咨詢公司在幫助完成一些企業(yè)規(guī)劃工作。
8、在提交 IPO 申請前接觸潛在投資者：如果企業(yè)與這些投資者建立了良好關系，讓他們慢慢了解公司，那么他們參與公司 IPO 的幾率也會增加。
9、理清股權結構：隨著公司發(fā)展，早期階段累積的股權問題也會不斷放大。例如早期的口頭協(xié)議或者早期的合同工、顧問，以及不滿的前員工。一旦申請上市，解決這些問題的風險就會增加。
10、解決公司治理問題：公司治理和創(chuàng)始人控制的問題越來越重要。
11、制定長期的財務模型：從有收入的那天起，企業(yè)就應該開始建立長期的收入模型，甚至更早。
12、仔細審查損益表：梳理企業(yè)的盈虧報告，找出企業(yè)想要改變的部分，然后在提交 IPO 申請前進行改進。
13、仔細評估業(yè)績指標報告：向投資者展示公司的方式，包括 KPI（關鍵績效指標）和業(yè)務部門。這似乎很基礎，但實際上非常重要。

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