《公司法》中經(jīng)典的一句話莫過于“公司章程另有規(guī)定的除外”。本文將結(jié)合《公司法》相關(guān)任意性規(guī)范，從董事長和副董事長的產(chǎn)生，董事會職權(quán)及董事會的議事方式和表決程序，經(jīng)理職權(quán)，股東資格的繼承，公司解散，執(zhí)行董事的職權(quán)，監(jiān)事會職工代表比例、監(jiān)事會職權(quán)擴充等七大方面，繼續(xù)介紹公司章程中股東可自由約定的事項。

1、董事長、副董事長的產(chǎn)生

董事會可以視為公司的執(zhí)行機構(gòu)。除法律和章程規(guī)定應(yīng)由股東（大）會行使的權(quán)力之外，其他事項均可由董事會決定。

操作建議：就有限責(zé)任公司而言，可根據(jù)具體情況設(shè)定董事長、副董事長的產(chǎn)生方式：比如規(guī)定由股東會選舉產(chǎn)生，或者由董事會選舉產(chǎn)生，或者在章程中直接規(guī)定由某一方股東（自然人股東的情形）出任或者推薦，或者直接規(guī)定某人出任。

法條指引——《公司法》第四十四條 ……董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。

2、董事會職權(quán)、董事會的議事方式和表決程序

董事會是以會議形式行使權(quán)力的，須規(guī)范地運行，所以董事會的議事方式和表決程序除了由《公司法》作出規(guī)定外，給董事會的活動方式上留有必要的空間，讓公司的股東通過章程予以規(guī)定，能夠培養(yǎng)股東的規(guī)則意識。

操作建議：相應(yīng)賦予董事會更多的權(quán)利或限制其權(quán)利，都應(yīng)當在公司章程中明確記載。

法條指引——《公司法》：第四十六條 董事會對股東會負責(zé)，行使下列職權(quán)：……(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。第四十八條 董事會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。

3、經(jīng) 理 職 權(quán)

經(jīng)理是公司的雇員，是董事會的業(yè)務(wù)執(zhí)行機構(gòu)，因此，經(jīng)理由董事會決定聘任或者解聘，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對董事會負責(zé)，公司章程也有權(quán)對經(jīng)理的職權(quán)做出不同的規(guī)定。

操作建議：公司章程可以對經(jīng)理的職權(quán)進行擴大或限制。例如，德國公司法為了保護公司股東的股東權(quán)，保證公司的核心財產(chǎn)的安全，對公司經(jīng)理處分公司不動產(chǎn)的權(quán)利進行限制：“對于不動產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓與抵押，只有當經(jīng)理人被專門授予這方面的權(quán)限時，他才有權(quán)處理該事務(wù)。也只有在經(jīng)理被特別授權(quán)時，他才有權(quán)出讓不動產(chǎn)或在不動產(chǎn)上設(shè)定負擔(dān)。”

法條指引——《公司法》：第四十九條 有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)：……公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會會議。

4、股東資格的繼承

股權(quán)同自然人的財產(chǎn)一樣，在自然人死亡的情況下，可以合法繼承。但有限責(zé)任公司具有人合性的特點，股東退出或死亡都關(guān)系到其他股東的利益，并且可能會引發(fā)以下問題：
（1）繼承人不止一位，股東資格由多人繼承的會形成公司僵局。
（2）繼承人中有外國人的，會影響公司的性質(zhì)、經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)開展等。
（3）公司是基于股東本人之間的信任才能夠展開合作，換作其繼承人時，合作無法繼續(xù)。

操作建議：建議在公司章程中排除股東資格的繼承；或者可由股東指定被其他股東認可的繼承人繼承，且應(yīng)注明當被指定的繼承人先于繼承人死亡的，股東資格不允許再被繼承。

法條指引——《公司法》：第七十五條 自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。

5、公 司 解 散

對于公司解散的條件或者事由，在公司章程可以明確規(guī)定，這也充分體現(xiàn)了公司自治的契約本性，所以只要沒有違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定，公司章程中可以對公司解散的事由予以規(guī)定，當發(fā)生章程規(guī)定的解散事由時，公司就進入解散程序。

操作建議：股東預(yù)設(shè)解散事由應(yīng)慎重，至少要保障公司能夠正常運營。除非確有必要，少增設(shè)或不增設(shè)解散事由。

法條指引——《公司法》：第一百八十條 公司因下列原因解散：(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；

6、執(zhí)行董事的職權(quán)

股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以放棄董事會的設(shè)置，僅設(shè)一名執(zhí)行董事?！豆痉ā肥跈?quán)公司章程對執(zhí)行董事的職權(quán)做出具體規(guī)定。

操作建議：上述情況下，公司章程中執(zhí)行董事的職權(quán)，宜界定為《公司法》中關(guān)于董事會的部分職權(quán)及關(guān)于經(jīng)理職權(quán)的結(jié)合。

法條指引——《公司法》：第五十條 股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。

7、監(jiān)事會職工代表比例、監(jiān)事會職權(quán)擴充

公司設(shè)置監(jiān)事會的，應(yīng)包括股東代表和適當比例的公司職工代表。

操作建議：監(jiān)事會除行使《公司法》賦予的六項職權(quán)外，還可以在公司章程中擴張監(jiān)事會的職權(quán)。

法條指引——《公司法》：第五十一條 有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。監(jiān)事會應(yīng)當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。

至此，關(guān)于公司章程中可以自由約定的事項概述完畢，如有疑問，可以聯(lián)系登尼特集團0755-82143181進行更詳細的咨詢解答！

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